|
ИНТЕРНЕТ-ВЕРСИЯ ГАЗЕТЫ "ПОДМОСКОВНЫЙ РУБЕЖ"
№ 41 (59) 23 ноября 2006 г. ОНИ ПОПОЛНЯЮТ БЮДЖЕТ. 21
ноября – День работников налоговых органов. Накануне профессионального
праздника налоговиков наш корреспондент побывал в межрайонной инспекции,
обслуживающей Орехово-Зуево и Орехово-Зуевский район...
В НАДЕЖНЫХ РУКАХ. Осталось чуть
больше месяца на то, чтобы квартиросъемщики могли решить, кому доверить
управление своим домом...
ЮРИДИЧЕСКИЕ
КОНСУЛЬТАЦИИ. На вопросы читателей отвечает опытный юрист из Центра
социальной адаптации военнослужащих, расположенного в Ногинске, Сергей
Николаевич Елсуков...
КОМУ МЕШАЮТ НАШИ ДЕТИ? По
прогнозу ООН Россия к 2050 году должна выйти на первое место в мире по убыли
населения. Причины этого были заложены около 30 лет назад за океаном...
ОНИ ПОПОЛНЯЮТ БЮДЖЕТ
21 ноября – День работников налоговых органов. Накануне профессионального
праздника налоговиков наш корреспондент побывал в межрайонной инспекции,
обслуживающей Орехово-Зуево и Орехово-Зуевский район.
Налоговые инспекции по нашему городу и району были созданы 1 июля 1990
года, а в 2004 году их объединили в Межрайонную инспекцию № 10 по Московской
области.
Нина Ивановна Герасимова руководит службой два года, и за это время
результаты работы ведомства впечатляют. В Межрайонной инспекции 17 отделов.
У каждого из них – своя специфика, и общий результат в итоге получается
значительный. За 9 месяцев этого года бюджет страны благодаря нашим
налоговикам был пополнен на 2 млрд 241 млн рублей, в том числе в бюджет
муниципальных образований (в Орехово-Зуево и район) поступило 600 млн
рублей. Темпы роста к соответствующему периоду составили 122%, в том числе
по местному – 119 %. По результатам работы инспекции с января 2006 года было
дополнительно начислено 228 млн рублей, и по выездным проверкам – 75 млн.
Также за это время удалось остановить рост недоимок по налоговым платежам.
Недоимки по сравнению с уровнем прошлого года снизились на 92 млн рублей.
Произошло это за счет применения всех мер принудительного взыскания,
предусмотренных налоговым законодательством.
Сегодня в штате налоговой инспекции – двести семьдесят четыре человека. В
основном, это люди с высшим и среднем специальным образованием, которые
постоянно повышают свой профессиональный уровень, обучаясь как на выездных
курсах, так и на рабочих местах. Для этого активно используется Интернет,
телекоммуникационная связь. Российское законодательство непрерывно меняется,
выходят изменения и дополнения, и работники налоговой идут в ногу со
временем.
Для работы в налоговой службе необходимы вдумчивость, усидчивость,
дисциплинированность и ответственность. Эти качества, в большей степени,
присущи женщинам. Поэтому основная масса сотрудников налоговой инспекции –
представительницы прекрасного пола (они работают даже в отделе
информационных технологий), а мужчины задействованы в отделе оперативного
контроля, юридическом и частично в других отделах.
Кстати, об информационных технологиях. Свой профессиональный праздник
орехово-зуевские налоговики встретили модернизацией. В 2006 году парк был
обновлен на 90 процентов.
– А вот текучесть кадров, к сожалению, у нас есть, – констатирует факт Н.И.
Герасимова. – Основная причина этому – небольшая зарплата. Поэтому молодежь,
набравшись знаний, уходит в коммерцию. Многих сотрудников, наиболее опытных,
от нас забирают в Московское управление. Можно сказать, мы – надежная
профессиональная кузница.
Говоря накануне профессионального праздника о сотрудниках, руководители
обязательно отмечают лучших. По словам Нины Ивановны, в её ведомстве их так
много, что при желании одними лишь фамилиями можно заполнить всю газетную
страницу. Это и руководящий состав, заместители начальника, начальники
отделов, и рядовые сотрудники. Последних Н.И. Герасимова решила все же
назвать поименно, ведь на их плечах держится вся работа налоговой службы.
Это главные государственные налоговые инспектора отдела камеральных проверок
по юридическим и физическим лицам Р.В. Цабель и О.В. Назаренко, главный
госналогинспектор отдела выездных проверок Л.Н. Кирова, старший
госналогинспектор О.И. Соленкова и заместитель начальника отдела
информационных технологий О.В. Воробьева. Нельзя не сказать и о ветеранах
налоговой службы. Это Е.И. Щавлева, В.А. Данилова, Т.Н. Мухомятова, Л.Р.
Белякова, П.Ф. Коршун, Т.П. Воскова, В.И. Чернова, Е.Ф. Ширяева, А.И.
Лобанова, Ж.С. Яценко, и Н.И. Полякова.
Мы поздравляем всех без исключения работников налоговой службы. Желаем им
здоровья, счастья, радости и успехов в такой нужной для государства работе –
пополнять бюджет страны.
Беседовала
Екатерина КОРОМЫСЛОВА
В НАДЕЖНЫХ РУКАХ
Осталось чуть больше месяца на то, чтобы квартиросъемщики могли решить,
кому доверить управление своим домом. Если самим стать хозяевами
многоквартирного дома, то нужно научиться действительно по-хозяйски
распоряжаться средствами всех жильцов – заключить договора по обслуживанию
своего дома с теми фирмами, которые уж точно не подведут. А между тем в
городе уже не первый год успешно работает фирма, которой, без сомнения,
можно доверить техническое обслуживание отопительных систем любого дома.
Речь идет об «ИмпульЭнергоСтрое», которая входит в Ассоциацию «Армия и
бизнес».
Сейчас фирма занимается реконструкцией действующей котельной, которая
обслуживает Куровское. Город развивается, поэтому двух существующих на
сегодняшний день котлов уже не хватает. Специалистами «ИмпульсЭнергоСтроя»
устанавливается и производится монтаж третьего. Его сборка должна
закончиться к концу этого месяца. А сроки наладки и пуска в эксплуатацию
зависят уже от администрации Орехово-Зуевского района. Но в любом случае это
произойдет в ближайшее время.
«ИмпульсЭнергоСтрой» хорошо известен в нашем районе. Именно эта фирма
совместно с городскими службами в прошлую зиму в кратчайшие сроки
ликвидировала аварию теплосетей на улице Ленина, случившуюся в крещенские
морозы. «ИмпульсЭнергоСтрой» занимается также прокладкой газопровода и
электросетей к строящейся в Кабанове газовой котельной. На счету фирмы три
крупных государственных контракта, неоднократные победы в конкурсах,
проводимых Комитетом по развитию предпринимательства Московской области,
плодотворное сотрудничество с ГЖКП города и района.
«ИмпульсЭнергоСтрой» занимается изготовлением, монтажом и наладкой
котельных, их сервисным обслуживанием, монтажом систем отопления,
водоснабжения и канализации, промывкой теплообменников, изготовлением и
монтажом воздуховодов, а также ковкой решеток, изготовлением
металлоконструкций. Фирма динамично развивается. А быстрый и качественный
сервис является одним из её основополагающих принципов.
Руководит ООО «Импульс-ЭнергоСтрой» офицер запаса, бывший военный летчик
О.В. Гузинский. Да и весь руководящий состав фирмы – военнослужащие. Все
люди серьезные и ответственные, не раз доказавшие эти качества на деле. А
значит, коммуникации, доверенные этой фирме, всегда будут в надежных руках.
Марина БЕЛОВА
ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ.
 На
вопросы читателей отвечает опытный юрист из Центра социальной адаптации
военнослужащих, расположенного в Ногинске, Сергей Николаевич Елсуков. Очень
надеемся, что эта рубрика поможет вам найти решение в сложной жизненной
ситуации. Свои вопросы присылайте в редакцию «Подмосковного Рубежа» (адрес,
телефоны и адрес электронной почты указаны на стр. 8) или непосредственно в
Цент САВ (г. Ногинск, ул. Ключик, д. 5; тел. 8 (252)
1-89-46; адрес электронной почты
gumocsav@mall.ru).
Здравствуйте, уважаемый Сергей Николаевич! У
меня такая ситуация: уже пришел сертификат, лежит в МИСе. Но на такую сумму
я не смогу приобрести квартиру, даже однокомнатную (а положено
двухкомнатную) в захолустье. Решил отказаться от сертификата и написал
рапорт с отказом от ГЖС и просьбой предоставить жилье по месту увольнения.
Командир принял решение об исключении меня из списков части (увольнении)
против моего желания, правда, оставил в списках на получение жилья. Говорит,
что у тебя была возможность получить ГЖС, теперь жди на пенсии (выслуга 22
года).
Правомерно ли увольнение меня без предоставления жилого помещения на
основании моего отказа от получения ГЖС?
Заранее благодарен. Трофим А.
В соответствии со ст.23 Федерального закона «О статусе военнослужащих»
военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых
составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по
нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной
службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе,
состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без
предоставления им жилых помещений. Таким образом, исходя из буквального
толкования приведенной нормы закона, а также при условии указания в рапорте
на увольнение с военной службы правильной формулировки о предоставлении
жилого помещения при увольнении, вас не могут уволить без предоставления
жилого помещения.
Если возможно, помогите разобраться с выплатой северной надбавки. Я капитан
запаса, уволился из ВС РФ в ноябре 2005 года по не соблюдению условий
контракта с моей стороны. Колендарная выслуга 27 лет, общая 39 лет. По
увольнению назначена пенсия. В мае 2006 года устроился работать в
ведомственную охрану ФГП ВО ЖДТ г. Ачинска. При начислении заработной платы
выслуга лет была защитана, выплачивается районный коэффициент, а в северной
надбавки отказали из-за того, что уволился из армии с нарушением. Законно ли
это?
В соответствии со ст.11 Закона РФ от 19.02.1993 г. №4520-1 «О
государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» лицам, работающим в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается
процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или
местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются
в том же порядке, что и районный коэффициент и порядок его применения.
Изъятий, связанных с основанием увольнения с военной службы, закон не
содержит. Поэтому вам необходимо получить мотивированный ответ с
разъяснением оснований отказа в выплате северной надбавки.
КОМУ МЕШАЮТ НАШИ ДЕТИ?
По прогнозу ООН Россия к 2050 году должна
выйти на первое место в мире по убыли населения. Причины этого были заложены
около 30 лет назад за океаном.
27 апреля 1974 года в основные ведомства США
– министерство обороны, ЦРУ, министерство сельского хозяйства, Агент-ство
международного развития – был послан запрос, в котором говорилось:
«Президент распорядился изучить влияние роста мирового народонаселения на
безопасность США и соблюдение наших международных интересов».
В результате появился документ NSSM-200 (National Security Memorandum). Он
был составлен Советом по национальной безопасности. С ноября 1975 года
Меморандум стал руководством к действию в области американской внешней
политики. Фрагменты этого документа были опубликованы лишь в июне 1990 года.
Чтобы вникнуть в суть дела, стоит кое-что процитировать: «При том, что
население США составляет 6% от мирового, мы потребляем около трети природных
ресурсов. В по-следнее время Соединенные Штаты всё больше зависят от импорта
полезных ископаемых из развивающихся стран, и эта тенденция, судя по всему,
продолжится. Поэтому США всё больше заинтересованы в поддержании
политической, экономической и социальной стабильности в странах-поставщиках…
Поскольку, снижая рождаемость, мы можем улучшить перспективы такой
стабильности, – политика в области народонаселения становится весьма важной
для соблюдения экономических интересов США».
Снижать рождаемость предполагалось с помощью распространения служб
планирования семьи, которые занимались бы пропагандой «простых, дешевых,
эффективных, безопасных, продолжительно действующих и приемлемых методов
предупреждения беременности». Это жизненно важный аспект для любой программы
по контролю над мировым народонаселением», – честно признавались авторы
Меморандума. Можно создавать службы планирования семьи в качестве
самостоятельных организаций, но желательно, рекомендовалось в документе,
вписывать их в уже имеющиеся структуры здравоохранения, привязывая к охране
здоровья матери и ребенка, снижению материнской и младенческой смертности.
По существу в Меморандуме представлены стратегия и тактика войны нового
образца. Американцы это хорошо понимали. Весной 1989 года на страницах
журнала «Вашингтон Куотерли» в статье «Глобальные демографические тенденции
к 2010 году в аспекте безопасности США» Пентагон открыто призывался к тому,
чтобы «планированию семьи» был придан статус программы по разработке новых
видов оружия.
Но тогда, в 1975-ом, такая политика Штатов не касалась России, поскольку
Советский Союз был для американцев закрытой территорией. Они планировали
применять подобную тактику к 13 наиболее многолюдным развивающимся странам:
Индии, Индонезии, Бразилии, Мексике, Египту, Нигерии… А вот в 1991 году,
после распада Союза, наша страна попала в этот черный список.
Уже на следующий год в России появилась новая общественная организация –
Российская Ассоциация «Планирование семьи», или РАПС. Начиная с 1992 года, в
нашей стране созданы 52 филиала РАПС, Международный фонд охраны матери и
ребенка (в 1997 году у него было 40 региональных представительств),
Российское общество контрацепции, международные женские центры. Действуют
более 300 государственных центров планирования семьи под эгидой Министерства
здравоохранения. Все эти организации заявляют о необходимости борьбы с
абортами, СПИДом и венерическими заболеваниями, об охране репродуктивного
здоровья. Однако по официальной российской статистике 2002-2005 годов из 10
беременностей 7 по-прежнему оканчиваются абортами, а заболеваемость
сифилисом и СПИДом за последнее десятилетие выросла многократно. Зато
рождаемость в России снизилась почти вдвое, количество детей в стране
сократилось почти на 4 миллиона человек.
Итак, война против детей, которую негласно ведут с нами Соединенные Штаты
Америки, в скором времени может быть успешно завершена. По прогнозам ООН
Россия к 2050 году должна выйти на первое место в мире по убыли населения,
которое составит 121 миллион человек. Америку, напротив, ждет к 2050 году
огромный прирост – 75 миллионов человек, в результате численность населения
США будет равна 349 миллионам человек.
Но ещё не всё потеряно. У нас есть ещё время изменить ситуацию. Чуть больше
сорока лет - это очень небольшой срок, поэтому действовать нужно быстро и
продуманно. Главное – осознать ошибки, которые были допущены во внутренней и
внешней политике государства, и постараться их исправить. То, что наша
страна наконец-то выбрала правильный путь, подтверждает последнее Послание
Владимира Путина к Федеральному собранию. Лишь бы не осталось оно красивыми
словами, сказанными с высокой трибуны, и не замылили бы приоритетные
национальные проекты чиновники (коих у нас великое множество), пытаясь
усидеть в удобных креслах и поэтому представляя в отчетах ситуацию лучше,
чем она есть на самом деле.
Дарья ЖДАНОВА,
при написании статьи были использованы материалы деловой газеты «Взгляд»
|
