Недвижимость Семья Женские секреты Усыновление Образование Обмен Красота и Здоровье
Лучшие статьи
Загрузка...
Загрузка...
загрузка...
06.05.16

На каком сроке уходят в декретный отпуск

Забеременеть и уйти в декрет — вот о чем мечтает большинство женщин нашей страны. И это правильно, так как нет ничего настолько же ценного в этой жизни как детки.

Что такое декрет, в какой срок беременности он предоставляется, и другие актуальные вопросы будут рассмотрены ниже.

Основные понятия

Прежде чем ответить на вопрос указанный в заглавии статьи, необходимо дать определение главным понятиям. В России, точнее, в ее современном законодательстве, не существует термина «декрет». Трудовой Кодекс Российской Федерации в 41 главе раскрывает основные понятия и права, которые предоставлены беременным и уже родившим женщинам.

Отпуск по беременности и родам

Именуемый в народе «декретный отпуск» включается в себя два вида отпусков.

  • Отпуск по беременности и родам. Это четко определенный, сходя из критериев указанных в законе, промежуток времени до и после родов предоставляемый трудящимся женщинам для отдыха. Важным условием является выплата пособия в размере определенным законом.
  • Отпуск по уходу за ребенком. Предоставляется родителю, осуществляющему уход за ним до достижения ребенком возраста полутора или трех лет.

Что такое декретный отпуск?

Многие беременные часто путают два таких понятия как отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. По привычке декретом женщины называют именно тот период, после родов, которое трудовое законодательство дает женщине, чтобы она ухаживала за родившимся ребенком. Но на самом деле, декретный отпуск начинается еще до родов.

Декретный отпуск – это не только свободное от работы время исключительно после родов. Этот отпуск также распространяется на небольшой дородовой период. Если женщина работает официально, то работодатель, согласно законодательству, не имеет права насильно заставлять женщину работать больше срока, оговоренного в официальных документах. От сотрудницы требуется справка о нетрудоспособности и заявление на отпуск.

В 30 недель, можно если договориться с врачом.

30 недель, по чернобыльскому, можно уйти раньше

С какого числа оформлять декретный отпуск? Знаю что с 30й
недели, а с какого именно числа: 13 или 15 апреля?
(первый день посл. месячных: 15.09.08)

На консультации у гинеколога вам скажут!

вам гинеколог даст больничный

Это вам скажут в отделе кадров - если таковой имеется.

За 2 недели до декр.отпуска. Хотя разницы нет. Я и раньше писала
2-х недель и позже

Вам дадут больничный, в котором будет указана дата ухода в
декрет. Отправляют в декрет за 70 дней до родов, можете посчитать
сами от даты предполагаемых родов (вам врач должен был ее сказать)
отсчитайте 70 дней и получите число, с которго вам в декрет.

лучше с первого

гинеколог вам все скажет

Ваш врач выдаст больничный лист, на его основе и напишете, что
надо.

На какой недельке беременности Вы вышли в декретный
отпуск?

По ТК РФ на 30 неделе отправляют в декрет (на 140 календарных
дней), а если многоплодная беременность, то на 28 неделе. Можно
взять еще очередной отпуск перед декретным (28 кал. дней) и
работодатель не имеет права отказать))))) Но вам как я поняла
наоборот на работу хочеться????Подумайте лучше о себе и о ребенке,
работа подождет...Поверьте, дома делов перед родами будет много, а
после 30 недели как раз самое интересное начинается, живот сильно
быстро растет, ходить тяжело, спать чаще хочется, у некоторых отеки
появляются, у меня тренировочные схватки бывают и поясница
отваливается. Лучше быть дома.

На 32 или 33 точно не помню но раньше этого срока направляют
только по серьёзному заболеванию.(вика)

я недавно родила и меня отправили в декрет уже на 30 недели

Ровно на 30 неделе, сейчас вспоминаю те золотые деньки....когда
можно было в свое удовольствие спать, заниматься чем хочешь....с
рождением ребенка только и вспоминать осталось об этом.

На 37 недели.

Сидите дома, готовьтесь к родам. А как же вы потом с ребенком
будете сидеть, с ума не сойдете?

в 29 недельки, спасибо гинекологу моему)

в 30 недель вроде отправляют, а я уже недели с 20 дома сижу,
потому что в ученическом, диплом пишу...и нисколько не
надоело!!!!так что иди, отдохни, мужу борщи готовь, к появлению
ребеночка все подготовь, дома хорошо, а на работе и без тебя
справятся!!!

я ушла ровно в 30 недель....с ума дома не сошла...ходила гуляла
постоянно на свежем воздухе, да многочем еще разным занималась...с
ума не сошла...

вообще в 30 недель по закону... но я не работала а
училась.сессия закончилась когда было 36 недель))так что я 5 недель
отдыхала(родила в 41 неделю) и то чуть с ума не сошла

31неделя

на 30 недели

на какой неделе беременности работницы дубдиспансера выходят в
декрет?

Что такое дубдиспансер?

С какого срока беременности девушка может оформить декретный
отпуск?

6-7 чаще 5...

с 30 недель

Беременных девушек не бывает, как и горбатых лошадей и плоских
верблюдов, это какой то обман и подлость.

в 30 недель уходят в декрет!

30 недель беременности- выдается больничный и родовой
сертификат

С 30 недели. Но врач может и раньше отправить если беременность
тяжелая

30 неделек

Декретный отпуск имеет продолжительность 70 календарных дней до
родов и 70 календарных дней после родов. Если беременность
многоплодная, то отпуск до родов составляет 84 календарных дня и
после родов 110 календарных дней. Если роды были осложнённые, то
отпуск после родов составляет не менее 86 календарных дней

с 30 недель с одним ребенком, с двойней с 28. Не переживайте не
пропустите ничего, за этим проследит ваш гинеколог у которого на
учете стоите

Ваш врач должен Вам сказать на 30 неделе где-то что надо прийти
за родовым сертификатом и за справками там на работу или на
учебу....Там такие справки выдают что вы нетрудоспособные 140
дней...ну у меня по крайней мере так....

в 28 недель если двойня и в 30 недель если одного малыша
ждёте

140 суток, 70 суток до родов и 70 после

самое раннее с 30 (28) нед. и до ...можете хоть совсем в него не
ходить. это ваше право, а не обязанность в декрет уходить.

с 30 недель. а до этого можно взять обычный отпуск!

30 недель

Я - студентка. Беременность - 19 нед. Первый ребенок.
Полагается ли мне декретный отпуск. Если да, то с какого
срока?

конечно полагается, с 30 недель. и отпуск по уходу за ребенком
тоже полагается (не обычный академ)

нет. если только будете брать академ. а если не будете, то
просто больничный на время родов. я первого ребенка тоже в
институте родила. после родов мне разрешили свободное
посещение.

Мне для университета дали справку в 30 недель.

Предоставляются ли студенткам очной формы обучения академические
отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком и
каков порядок назначения и выплаты пособий? Лебедева Е.В., МГСУ
Согласно п. 1 Приложения к Приказу Минобразования РФ «О порядке
предоставления академических отпусков» от 05 ноября 1998 г. №2782
(зарегистрирован в Минюсте РФ 06 мая 1999 г. №1779) академический
отпуск – это отпуск, предоставляемый студентам образовательных
учреждений высшего и среднего профессионального образования по
медицинским показаниям и в других исключительных случаях (стихийные
бедствия, семейные обстоятельства). Следовательно, академический
отпуск может предоставляться студенткам по беременности и родам
(медицинские показания) и по уходу за ребёнком (семейные
обстоятельства). Согласно пп. «в» п. 5 Постановления Правительства
РФ «Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты
государственных пособий гражданам имеющим детей» от 30 декабря 2006
г. № 865 (далее – «Положение»), право на пособие по беременности и
родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в
образовательных учреждениях начального профессионального, среднего
профессионального и высшего профессионального образования, в
учреждениях послевузовского профессионального образования. Размер
пособия устанавливается подпунктом «в» п. 8 данного Положения,
согласно которому размер пособия для указанных лиц равен стипендии,
установленной образовательным учреждением, но не ниже
установленного законодательством РФ размера стипендии. В
соответствии с пп. «е» п. 35 Положения, матерям, обучающимся по
очной форме обучения в образовательных учреждениях начального
профессионального, среднего профессионального и высшего
профессионального образования, в учреждениях послевузовского
профессионального образования и находящимся в отпуске по уходу за
ребенком выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
При этом выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком
осуществляется со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку
полутора лет. В п. 44 Положения установлен размер ежемесячного
пособия по уходу за ребенком. Он составляется 1500 рублей по уходу
за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым и последующими
детьми. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в
сроки, установленные для выплаты стипендии (п. 47 Положения). Ответ
по состоянию законодательства на 31. 05. 2007. Справка из ЖК в 30
недель.

В 30 недель.

полагается адемический отпуск - летнюю сессию сдашь - и год
гуляй

ДЕВУШКИ.ОТВЕТЬТЕ ПОЖАЛУЙСТА. НА КАКОЙ НЕДЕЛЕ МНЕ УХОДИТЬ В
ДЕКРЕТ?СЕЙЧАС У МЕНЯ 20 НЕДЕЛЬ.

в 30 если лялька одна и в 28 если 2

хоть сейчас, но оплачитвать будут только с 30 недели

Я работала всю беременность а ушла за 2дня до родов!!!Вообще то
смотря как вы себя чувствуете!!!!

30 недель

в 30 недель

Официально принято с 30 нед (если один) и с 28 нед (если 2 и
более), но это на усмотрение врача.меня в первую беременность
отправили в декрет с 28 нед, хотя был 1 плод (очень сильное
давление шпарило), а вот в эту как положено ушла в 30

оплачиваемый-с 30 недель.

c 5 сентября

по закону отпуск по беременности и родам начинается с 30 недель,
при многоплодной беремнности - с 28 недель.

в 30 недель обычно

в 30 недель.

По закону всех отправляют с 30 недель.

Раньше чем по закону, 30 недель, вас не отпустят.

еще 10 недель потерпите милая

В 30 недель.

Вообще декретный отпуск с 30 недели.но до этого можно взять
отпуск, если есть не отгулянный.

в 30 недель и пойдешь в декрет

На каком сроке отправляют в декрет? Сколько дене платят в
декретном отпуске(какой % от зарплаты, официальной или нет)

Декрет в 30 недель. Пособие по беременности и родам
выплачивается суммарно за весь отпуск продолжительностью 70+70
календарных дней (до родов + после родов), 70+86 календарных дней в
случае осложненных родов и 84+110 календарных дней при рождении
двух или более детей. Отпуск по беременности и родам исчисляется
суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа
дней, фактически использованных до родов. Женщинам, подлежащим
обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и
родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по
месту работы за последние 12 календарных месяцев, не считая месяц
наступления отпуска по беременности и родам. При этом размер
пособия не может превышать максимальный, который с 1 января 2009
года равен 25390 рублям (Федеральный закон РФ № 216-ФЗ «О бюджете
фонда социального страхования РФ на 2009 год и на плановый период
2010 и 2011 годов» от 25 ноября 2008 года). Если Ваш среднемесячный
доход больше 25390 рублей в месяц, работодатель может Вам
доплатить, если захочет. Женщине, имеющей страховой стаж менее
шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается из
расчета минимального размера оплаты труда. С 1 января 2009 года 1
МРОТ равен 4330 рублям (ст. 1 Федерального закона № 91-ФЗ «О
внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном
размере оплаты труда» от 24 июня 2008 года). В страховой стаж
включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал
обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством (Приказ министерства
здравоохранения и социального развития РФ. N 91 «Об утверждении
правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения
размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и
родам» от 6 февраля 2007 года). В случае, если застрахованное лицо
работает у нескольких работодателей, выплаты пособий производятся
по каждому месту работы. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией
организаций, пособие по беременности и родам устанавливается в
размере 359, 70 рублей в месяц (Федеральный закон № 204-ФЗ «О
федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011
годов» от 24 ноября 2008 года). В районах и местностях, в которых в
установленном порядке применяются районные коэффициенты к
заработной плате, максимальный размер пособия по беременности и
родам определяется с учетом этих районных коэффициентов. Право на
единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и
родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в
сроки беременности до двенадцати недель. Единовременное пособие
женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки
беременности с 1 января 2009 года составляет 360 рублей
(Федеральный закон № 204-ФЗ «О федеральном бюджете на 2009 год и на
плановый период 2010 и 2011 годов» от 24 ноября 2008 года>).

в декрет на сроке 30нед, вроде бы 30% от з/п официальной.

после 30-ой неделе. Вы получите 40% от среднего заработка

у нас в компании платят 90 % от официальной з.п

Смотря когда дадут больничный, а выплаты: 1) единовременное
пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до
12 недель). для этого необходимо получить справку от своего врача и
написать заявление в бухгалтерию организации-работодателя. 300
рублей; 2) пособие по беременности и родам выплачивается в размере
среднего заработка за период 70 дней до родов и 70 дней после (при
многоплодной беременности 160 дней), всего за 140 дней, это
примерно 4, 5 месяца работы. для этого необходимо получить у своего
врача в ЖК листок нетрудоспособности после 30 недель беременности и
передать в свою бухгалтерию с заявлением на выплату этого пособия.
размер зависит от Вашей \"белой\" зарплаты; 3) единовременное
пособие по рождению ребенка. свидетельство о рождении ребенка и
заявление не позднее 6 месяцев после рождения ребенка в бухгалтерию
предприятия + справка с работы второго родителя о том, что данное
пособие не получал. 8000 рублей +15% местный коэффициент;

декретный отпуск начинается с 31й недели (т.е. в 30 недель
выписывает врач в больничный- и вы можете отдыхать). Длится он 140
дней при одноплодной беременности, при многоплодной немного больше.
Сумму считают конечно же исходя из официального заработка.
Расчитывается среднедневной заработок за последние 12 месяцев,
умножается на количество дней дектерного отпуска (помесячно) .Но
имейте ввиду, что ежемесячная выплата отпуска по беременности и
родам не должна превышать 25 390 руб. Оплачивается 100% (но если
страховой стаж превышает 6 мес) - если расчитанная сумма за месяц
не превышает 25390 р., Да, оплатить больничный должны в течение 10
дней с момента предоставления больничного листа в организацию.

отправляют в 30 недель декреный.Платят за 140 дней официальной
з, п.Максимум 29000 с коп.за месяц.Но это не всем

В декрет с 30 недель, до 1, 5 лет ребенку будут выплачивать 40%
от официальгого заработка.

на каком сроке беременности выдают родовой сертификат?

Оформляя декретный отпуск при сроке беременности от 30 недель
(или 28, если существуют какие-то проблемы со здоровьем) вместе с
больничным листом будущие мамы получают еще один документ – родовый
сертификат, который включает в себя: Талон № 1, предназначенный для
оплаты услуг, оказанных женщинам учреждениями здравоохранения в
период беременности на амбулаторно-поликлиническом этапе (женские
консультации); Талон № 2, предназначенный для оплаты услуг,
оказанных женщинам в родильных домах (отделениях), перинатальных
центрах; Талон №3 (с 2007 года), предназначенный для оплаты услуг
детской поликлиники по диспансерному наблюдению ребенка в первый
год жизни;

30 - 32 недели.

когда выходите в декретный отпуск

В 30 недель, а если беременность многоплодная-в 28

Не раньше 30 недель, НО! женщина должна наблюдаться в
консультации перед этим как минимум 12 недель. Иначе будут ждать
истечения 12 недель с момента оформления карты беременной.

Вообще положено в 30 недель, мне почему-то в 34 дали, хотя я и
не настаивала, чтобы мне прям в 30 недель всучили его))))

Мне дали на 30-ой неделе вместе с больничным листом по
беременности и родам.

как только Вы уходите в дородовой отпуск (больничный) - 30
неделька!!!

В 30 недель уходите в декрет и получаете родовой сертификат

с 30 нед

Начинают оформлять на 30 неделе беременности. А пока все оформят
и подпишет гл. врач больницы будет где-то 31-32 нед.

на каком сроке беременности тройней уходят в декретный
отпуск?

При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по
беременности и родам выдается в 28 недель беременности
единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84
календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).

как и при обычной беременности

в 28 недель

как обычно, льгот никаких

в 6, 5 месяцев

Что двойня, что тройня и Т.д. в 28 недель

хоть пять человек, разницы минздрав не видит...

на какой неделе уходят в декретный отпуск?

в 30 недель! Но я в первую беременность даже раньше ушла,
сначала в отпуск, потом в декрет, ...поэтому мой отдых раньше
начался...В этот раз наверно такж сделаю))

30 недель

30 недель

Тридцать недель с одним ребёнком и 28 если двойня.

С 30 недель, при многоплодной беременности - с 28 недель

с 30 недель

У меня уже 33 началась, а справки мне всё никак не оформят.
Вначале врач сказала, что должно быть полных 30 недель, а потом
просто стала тянуть с оформлением. Лучше начинать сбор бумажек
заранее.

подскажите пожалуйста до какой недели беременности я могу
работать??

В декретный отпуск уходят где-то в 6, 5 месяца. По-моему это 32
недели беременности. До декретного отпуска можно взять очередной
отпуск.

смотря кем работаешь. А вообще по самочувствию. Лучше месяца до
7

до декретного отпуска (32недели), а в принципе, наши матери
работали до наступления родов.

В декрет уходят с седьмого месяца.В жен.консультации вам д.б.об
этом сказать.И по закону труда это обязательно, т.к. организация,
если вы продолжаете работать, несёт за вас прямую
ответственность.Хотя сама работала до 9 мес.Удачи!И поберегите
себя!!!!

Мамочки! С какой недели в декретный отпуск уходят?

Как правило, врач высчитывает предполагаемую дату родов.
Соотвественно, больничный лист (декретный отпуск) выдается за 70
суток до самого главного события в вашей жизни).

вообще с 36, то есть за месяц до родов

на 7-м месяце

На 8-9-м месяце.

70 дней до родов, т.е. в 30 недель

В 30 недель.

с 30 недели

С 28-ой

при неосложненной беременности-30 нед.если с проблемами-28
нед

В шесть месяцев

В 30 недель в консультации выдают справку.

Если один малыш - то с 30 недели, если двойня то раньше!

c 30 недели на работу уже не ходишь.

С 30 недели. Ну а если у частника работаешь и нет соцпакета, то
это у него надо спрашивать.

за два месяца до родов.а можно попоросить гинеколога и пораньше
уйти, потому что на декрет дают 3 месяца, а как их распределить
сами выбирайте, - что заразу-то цеплять на работе.

на какой неделе уходят в декретный отпуск?? и когда надо
возвращатся на работу?? подскажите я в этих вопросах дуб дубом и
спросить не у кого... на работе одни мужики...

в 30 недель - в декрет уходят. Декретный отпуск длится 140 дней.
А на работу вы возвращаетесь когда вам нужно, можно сидеть дома с
ребенком до полутора лет (будет оплачиваться), либо до трех лет (до
3-ех лет за вами сохраняется рабочее место)

Моя жена на этой...)))

как правило с 30 недели, а если беременны не одним, то с 28)

Декрет с 30-ти недель. Возвращаешься через 1, 5 или 3 года.
Только надо будет съездить заявление написать...

в 30 недель, но можно раньше, объясните гинекологу, и он Вам
сперва сделает больничный ( по сохранению ), а потом сразу
декретный!

на 30

на 30

Сначала оформляете отпуск по беременности и родам, в женской
консультации Вам дадут больничный лист на 140 дней с 30 недели
беременности. Принесете больничный на работу, Вам его оплатят.
После этих 140 дней (там дата выхода на работу будет указана) Вы
или выходите на работу, или пишете на имя директора заявление о
предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Вам будут
выплачивать пособие. Потом оформляете отпуск от 1, 5 до 3 лет. На
период отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется рабочее
место, это закреплено в Трудовом Кодексе. На Ваше место могут взять
другого человека по срочному трудовому договору, где будет указано,
что когда Вы выйдете на работу, тот человек будет уволен, т.к у
него закончится срок договора. А вообще не стесняйтесь и подойдите
в отдел кадров, там Вам всё должны объяснить

на какой неделе беременности официально уходят в декрет? я
работаю педагогом, но скоро нужно идти в декретный отпуск

Раньше было 32 недели, а сейчас возможно другие сроки...

Блин...а в женской консультации на учёте муж что ли
состоит???.Там не сказали?

На каком сроке уходят в декрет?

30 недель., но можете взять и отпуск перед декретом, а-то и
больничный(если хотите)))

30 недель, если многоплодная беременность, то раньше.

ровно в 30 недель

Обычно на 7-м месяце! но могут и позже :)

30 недель

в 30 недель

6 месяцев или 30 недель

30 недель приодноплоджной, а при многоплодной 2 и более 28
недель

7 месяцев кажись...

В 30 нед.

30недель -один ребенок и 28 недель если двойня!

За 70 дней до предполагаемого срока родов, это 30 нед.
беременности.

в 30 недель. но это еще зависет от течения беременности.

какие документы нужно собрать перед уходом в декретный
отпуск

Перед уходом в декретный отпуск, беременной женщине в женской
консультации нужно получить больничный лист, и отнести его на
работу. С момента вашей передачи этого документа работодателю или в
отдел кадров, в течение 10 дней должна быть назначена сумма
пособия. Выплатить эту сумму единовременно начальник должен в день
выплаты зарплаты на предприятии, ближайший после ее назначения. Что
касается студентов, то пособие по беременности и родам будет
составлять ту сумму, которая выплачивается обычно как стипендия в
конкретном учебном заведении. Подобное пособие может получить и
женщина, которая усыновила или удочерила навороженного ребенка. Тут
Вам оплатят отпуск, составляющий 70 дней со дня рождения ребенка.
Если усыновите двух детей, то 110 дней. Однако тут есть одно «Но»,
если усыновленному ребенку уже дольше 70 дней с момента его
рождения, о пособии речь не идет. Если учесть, сколько времени
требуется, чтобы собрать документы на усыновление, то вероятность
таких выплат мала. Выплаты пособия по беременности и родам не имеет
право получить никто, кроме самой матери ребенка. Если вы не
работали до родов, то пособие выплатят органы социальной защиты по
месту Вашего жительства, но оно будет минимальным – около 300
рублей. http://www.topmama.ru/Articles/?CategoryID=93&ArticleID=573
Судя по вопросам, немало будущих мам и молодых родителей не знают,
какие выплаты им полагаются. А ведь если за пособием не обратиться,
то никто его автоматически не назначит. Напоминаем перечень
пособий, выплачиваемых из средств Фонда соцстраха (ФСС), а узнать
подробности их получения вы можете в местных органах соцзащиты, в
территориальных органах ФСС в вашем регионе, а также на сайте ФСС
РФ http://www.fss.ru/ Единовременное пособие при постановке на учет
в ранние сроки беременности (до 12 недель) - 359, 7 руб. Пособие по
беременности и родам - 100% среднего заработка будущей мамы, но не
более 25 390 руб. в месяц (при условии работы по трудовому договору
более 6 месяцев). Единовременное пособие при рождении ребенка -
9592, 03 руб. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора
лет работающим членам семьи, взявшим отпуск, - 40% среднего
заработка, но не более 7194, 03 руб. и не менее размера пособия,
выплачиваемого неработающим женщинам (см. ниже). Ежемесячное
пособие по уходу за ребенком до полутора лет неработающим мамам:
1798, 51 руб. - при рождении первого ребенка; 3597, 01 руб. - при
рождении второго и последующих детей.
Полностью:http://www.fss.ru/ru/fund/social_insurance_in_russia/15922/22905.shtml

Думаю, мужчине, уходящему в декрет нужно собрать много
документов)))

С какой недели уходят в декретный отпуск?

Пособие по беременности и родам получают все работающие женщины, женщины-военнослужащие, гражданки, состоящие на учете в службе занятости и уволенные в связи с ликвидацией организации. Расчет пособия производится исходя из среднегодового заработка за последние 12 месяцев, с учетом всех дополнительных доходов (премий, поощрений и т.д.). Если женщина работала на нескольких работах, пособие по беременности и родам она может получить только по одному месту работы. С января 2010 года минимальный ежемесячный размер пособия составляет 2061,41 рубль (в случае рождения первого ребенка), 4120,86 рублей (в случае рождения последующего ребенка) и не должен быть больше 1136,99 рублей в день.

Если женщина продолжает работать после выдачи листка временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам оплачивается со дня окончания работы, то есть, с вычетом из 140 дней рабочих (двойная оплата запрещена трудовым законодательством).

Итак, как только ваш врач отметит, что данная беременность перешла рубеж 30-ю неделю, вы однозначно можете сразу убежать в такой долгожданный декрет. И именно с этого периода медики настоятельно рекомендуют полностью попрощаться со своей работой, и всецело прилагая максимум усилий заняться подготовкой к предстоящим родам. Непосредственно в женской консультации, где вы вероятно уже состоите на учете, ваш врач-гинеколог должен будет выдать вам так называемый лист недееспособности. И именно в этом листе будет указано как термин вашей беременности, так и дата предполагаемых долгожданных родов. Именно этот лист и нужно будет предоставить по вашему месту работы, причем, вместе с полученной справкой о том, что вы своевременно встали на учет (а это на сроке до 12 недели беременности).

Очень многие женщины непосредственно перед декретным отпуском стараются взять еще и ежегодный положенный по закону им отпуск на работе. И таким образом женщина может фактически уйти в декрет уже даже на сроке в 25-ой неделе беременности, это в том случае если общая длительность вашего законного отпуска на работе будет составлять пять недель, к примеру.

Общий же срок  вернее, сколько дней всего вы просидите в так называемом отпуске по беременности и последующим родам, будет зависеть очень от многих нюансов. Так при обычно протекающей беременности стандартный дородовой отпуск должен составлять ровно 70 календарных дней. А вот, к примеру, многоплодная беременность по закону дает вам полное право отдыхать до предстоящих родов уже 84 дня, а в том случае если вы были ранее подвержены действию радиационного фона, проживая на какой-то радиоактивно загрязненной местности или территории, тогда  вам положено отдыхать целых девяносто календарных дней до родов.

Пособие, начисляемое в связи с декретным отпуском, является частью программы обязательного социального страхования населения. В отличие от выплат, начисляющихся при пребывании в отпуске для ухода за ребенком, на которые могут рассчитывать и мужчины, декретные выплачиваются исключительно женщинам.

Категории женщин, которым предусмотрена выплата декретных:

  • трудоустроенные;
  • безработные, которые лишились работы в связи с закрытием организации, и еще не прошел срок в 12 месяцев после присвоения им статуса безработных;
  • учащиеся по очной форме;
  • проходящие военную службу.

Оформление выхода из декретного отпуска

Срок отпуска по уходу за ребенком обычно не превышает трех лет. По его истечению женщина может либо дальше пребывать в отпуске за свой счет, либо вернуться на свое прежнее рабочее место. Однако сделать это просто так она не может – для этого необходимы веские основания. Декретный отпуск заканчивается после проведения всех определенных законодательно процедур. Чтобы вернуться к исполнению привычных обязанностей, Также важно указать в заявлении желаемый срок возврата к привычным обязанностям. Заявление следует составить и подписать хотя бы за месяц до того, как планируется выйти на работу.

Но пособие в любом случае будет выплачено лишь за фактически использованные дни, поэтому бухгалтеру важно знать точную продолжительность отпуска, знать, с какого месяца уходят в декретный отпуск, – ведь она должна сделать расчет как можно скорее. Пособие по закону должно быть полностью выплачено уже через десять дней после того, как забеременевшая служащая предоставила все необходимые документы.

На какой неделе уходят в декрет?

Обычно в декрет уходят на 28-30 неделе беременности

Пособия, получаемые во время декретного отпуска

Во время декрета женщины в нашей стране могут рассчитывать на получение четырех видов выплат:

  1. Пособие по беременности и родам, расчет которого осуществляется на основании оформленного больничного листа, в котором указывается количество дней отсутствия на работе.
    • Сумма выплаты определяется на основе среднедневного заработка и количества дней, указанных в листке нетрудоспособности.
    • Минимальный размер такого пособия в расчете на один месяц не может быть ниже минимального размера оплаты труда (6 204 рубля в 2016 году), а максимальный — не более 248 164,38 рублей исходя из размера страховой базы за 2014 и 2015 годы.
  2. Дополнительное пособие к декретным выплатам при ранней постановке на учет в женской консультации (до 12 недель беременности) — выплачивается в фиксированном размере, сумма которого составляет 543,67 рубля (с 1 февраля в 2016 года — 581,73 рубля).
  3. Единовременное пособие при рождении ребенка, размер которого составляет в 2016 году 14 497,80 рублей (с 1 февраля — 15 512,65 рубля).
  4. Пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое ежемесячно до того месяца, когда ему исполнится 1,5 года.
    • Размер такого пособия — 40% от среднего заработка мамы за два года, предшествовавших выходу в декрет.
    • Минимальный размер такой выплаты составляет 2 718,34 рублей на первого ребенка или 5 436,67 рубля на второго и последующих, а максимальный19 855,78 рублей в месяц (с 1 февраля 2016 года — соответственно 2 908,62 руб., 5 817,24 руб. и 21 554,85 руб.).
  • Сумма выплаты определяется на основе среднедневного заработка и количества дней, указанных в листке нетрудоспособности.
  • Минимальный размер такого пособия в расчете на один месяц не может быть ниже минимального размера оплаты труда (6 204 рубля в 2016 году), а максимальный — не более 248 164,38 рублей исходя из размера страховой базы за 2014 и 2015 годы.

В 3 абзаце пункта 46 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624-н специально оговорено: если женщина в положенный срок отказывается от предоставляемого ей больничного, этот отказ записывается в медицинских документах. Если будущая мама передумает и, решив все-таки получить больничный по беременности и родам, повторно обратится за ним к врачу до родов (слова «до родов» специально указаны в тексте приказа), то больничный лист выдается с того срока, с которого должен быть выдан, задним числом (30, 28 или 27 недель беременности), и на то количество дней, которое положено женщине по закону (140, 194, 160).

Выводы из этого текста могут быть следующие:

  1. Получить больничный по беременности и родам можно только до родов. После уже нельзя. Если женщина, не получая больничный лист, проработает до дня рождения ребенка, то со дня рождения ребенка она будет оформлять отпуск по уходу за ребенком. В этом случае пособие по беременности и родам она не получит, а сразу начнет получать пособие по уходу за ребенком. Такой вариант выгоден при хорошем самочувствии женщины и большой зарплате, когда оплата по больничному листу не покрывает всего, что можно заработать в оставшиеся до родов пару месяцев.
  2. Если больничный будет получен позже установленной даты, он все равно будет выдан той датой, на которую пришлось 30 (28, 27) недель беременности, то есть задним числом.
  3. Поскольку нельзя одновременно находиться на работе и в отпуске, одновременно получать зарплату и пособие, то в случае предоставления больничного по беременности и родам на работу за весь период будет выплачено пособие по беременности и родам, и не будет выплачена зарплата. В этом случае можно лишь попробовать договориться с работодателем, чтобы зарплата за излишне отработанное время была выплачена, к примеру, в качестве премии.
(голосов:0)
Похожие статьи:
справка-вызов

Отпуск – один из самых волнительных вопросов для студентов, аспирантов и магистров.  Все моменты, связанные с ним, наиболее подробно освещаются в действующем на территории России законодательстве.

Кому положен?

Учебный отпуск положен всем студентам, совмещающим работу с учебой.


Граждане Российской Федерации, усыновившие в установленном порядке ребенка или нескольких детей, имеют право на получение всех тех выплат, которые положены «обыкновенным» (т. е. родившим, а не усыновившим) родителям. Но также существуют и специальные выплаты, положенные исключительно усыновителям. К таким относится единовременное пособие при усыновлении детей и ряд дополнительных пособий, которые назначаются на региональном уровне и финансируются из местных бюджетов.


Право на единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью имеют опекуны (попечители), приемные родители и усыновители.

Всоответствии со
1
статьей 12. Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О
государственных пособиях гражданам, имеющим детей", передача ребенка на воспитание в семью может быть осуществлена в случае:


Комментарии к статье На каком сроке беременности дают декретный отпуск:
Загрузка...
loading...


2015-2016